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STELLENMARKT - STELLENANGEBOTE

Position:  Key-Account-Vertrieb Kältetechnik im lebensmitteleinzelhandel (Projekt 978)
Branche:Lebensmitteleinzelhandel / Kälte
Standort:Bundesweit
Kennziffer:978

Positionsnummer:                                 978

 

Positionsbezeichnung:                          Key-Account-Manager Vertrieb (m/w) 

 

Branche:                                              Kältetechnik Lebensmitteleinzelhandel

 

Standort:                                              Deutschland

 

Allgemeines Positionsumfeld:

Im Kundenauftrag suchen wir einen Key-Account-Manager Vertrieb mit einem technischen Hintergrund. Unser Kunde ist in Deutschland das führende Unternehmen für Facility-Management. Die Aufgabe kann zu einem großen Teil aus einem Homeoffice ausgeführt werden. Es besteht auch die Möglichkeit, sich in eine der bundesweiten Niederlassungen zu integrieren.

 

Unser Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist die Tochtergesellschaft eines der größten Anbieter von Facility-Management-Leistungen in Deutschland. Aus dem Anlagenbau und Service kommend wickelt dieses Unternehmen komplexe Anlagenbauprojekte ab und bietet bundesweit ein flächendeckendes Servicenetz. Eine der wichtigsten Kundenzielgruppen ist der Lebensmitteleinzelhandel (LEH), für den unser Auftraggeber bundesweit technische Anlagen plant, baut und die Instandhaltung durchführt.

 

Position: - Key-Account-Manager Vertrieb (m/w)

 

Aufgaben:

- Neukundengewinnung und Stammkundenbetreuung im LEH in Deutschland

- Technische Beratung der technischen Abteilungen der Kunden und der Ingenieurbüros

- Entwicklung von Anlagenkonzepten und technischen Losungen

- Kalkulation und Angebotserstellung

- Führen der Vergabeverhandlungen

- vertriebliche Begleitung der Abwicklungsphase

 

Anforderungen:

- umfangreichen Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel (LEH)

- technische Kenntnisse

- Vertriebserfahrungen im Umfeld LEH

- Eigenständige Arbeitsweise

- Gute Ausdrucksfähigkeit

- Reisebereitschaft

 

Fazit:

Diese Aufgabe und das Unternehmen kann einem neuen Mitarbeiter eine langfristige berufliche „Heimat“ bieten. Die Entscheidungs- und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen sind überdurchschnittlich.

Gern würden wir mit Ihnen ins Gespräch kommen. Rufen Sie uns unverbindlich an, damit wir gemeinsam besprechen können, ob Ihre Vorstellungen, Wünsche und Erfahrungen für diese Position passen. Diskretion ist für uns eine Selbstverständlichkeit!

 

 



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