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STELLENMARKT - STELLENANGEBOTE

Position:  Niederlassungsleiter TGA-Anlagenbau (955)
Branche:TGA-Anlagenbau
Standort:Baden-Württemberg
Kennziffer:955

Positionsnummer:                                 955

Positionsbezeichnung:                         Niederlassungsleiter TGA (m/w) 

Branche:                                              TGA

Standort:                                              Baden-Württemberg

Allgemeines Positionsumfeld:

Wir suchen einen Niederlassungsleiter TGA mit Erfahrungen in Vertrieb, Technik und Führung. Das Unternehmen ist in der Region sehr etabliert und wirtschaftlich „gesund“. Unser Auftraggeber versteht sich als technischer Generalunternehmen und bietet die Gewerke Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Elektrotechnik an. Dem Projektleiter bietet das Unternehmen überdurchschnittliche Gestaltungsmöglichkeiten.

 

Unser Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist in Europa eines der führenden Unternehmen für technische Dienstleistungen und Infrastrukturbaumaßnahmen. Zur Philosophie des Unternehmens gehört es, mit weitgehend eigenständigen mittelständischen Tochtergesellschaften  die regionalen Märkte zu bearbeiten und somit eine hohe Kundenorientierung zu gewährleisten. Die Einbindung in den Konzern verschafft den operativ tätigen Firmen eine große finanzielle Sicherheit! In der Region ist unser Auftraggeber seit vielen Jahren etabliert. Die hier suchende Firma hat ca. 120 Mitarbeiter. Für weiter entfernt wohnende Kandidaten ist unser Auftraggeber zu Sonderlösungen bereit.

 

Position:           - Niederlassungsleiter TGA (m/w)

           

Aufgaben:

Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Niederlassung

- Weiterentwicklung des regionalen Geschäftes mit dem Schwerpunkt Industriekunden

- Führung und Motivation der Mitarbeiter

- Erstellung von technischen TGA-Konzepten

- Mitwirkung bei der Kalkulation

- Suche und Auswahl der Lieferanten und Nachunternehmer

- Claim- und Nachtragsmanagement

- Mit- und Weiterentwicklung niederlassungsübergreifender Unternehmensstrategien

 

Anforderungen:

- qualifizierte kaufmännische oder technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik

- Erfahrungen in Vertrieb, Technik und idealerweise Personalführung

                       

Fazit:

Eingebunden in einen innovativen und dynamischen Konzern mit mittelständischer "Denke" bietet diese Position dem Stelleninhaber einen überdurchschnittlichen Gestaltungsspielraum. Durch die  Eingebundenheit in einen Konzern bietet dem Unternehmen eine große finanzielle Unabhängigkeit!



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