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STELLENMARKT - STELLENANGEBOTE

Position:  Vertriebsleiter Deutschland Klimatechnik
Branche:Luft- und Klimatechnik
Standort:NRW
Kennziffer:887

Positionsnummer:                887

 

Positionsbezeichnung:         Vertriebsleiter Klimazentralgeräte  (m/w)

 

Branche:                              Luft- und Klimatechnik   

 

Standort:                             nordöstl. NRW

 

 

Allgemeines Positionsumfeld:

Im Kundenauftrag suchen wir einen technisch und vertrieblich versierten Vertriebsleiter für Produkte der Luft- und Klimatechnik. Als Vertriebsleiter steuern Sie die bundesweit tätigen Vertriebsingenieure, welche aus regionalen Vertriebsniederlassungen tätig werden und die Kundenzielgruppen proaktiv betreuen. Als Vertriebsleiter gehört es zu Ihren Aufgaben, die zukünftige Vertriebsstrategie entscheidend mit zu entwickeln.

 

Unser Auftraggeber:

In Europa ist unser Auftraggeber das führende Unternehmen der Luft- und Klimatechnik. Eine eigene Forschung und Entwicklung und die weltweiten Produktionsstandorte gewährleisten innovative Produkte. Die Kunden werden von überdurchschnittlich qualifizierten Vertriebsingenieuren betreut. Dadurch ist eine tiefer Marktsdurchdringung und in deren Folge ein hoher Marktanteil die Folge.

 

Position:    

- Vertriebsleiter Klimazentralgeräte (m/w)

 

Aufgaben:   

- Mitentwicklung der zukünftigen Vertriebsstrategie

- Steuerung der fachlich dem Bereich zugeordneten Vertriebsingenieure

- Betreuung der Key-Accounts

- Profitcenterverantwortung für den Bereich Klimazentralgeräte

- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Marketingmaßnahmen

- Vertretung der Unternehmensinteressen in den Verbänden

 

Anforderungen:

- Ingenieur der Versorgungstechnik (m/w) oder ähnlich

- Erfahrung in der Steuerung von Vertriebsorganisationen

- Fundierte Branchenkenntnisse der Luft- und Klimatechnik

 

Fazit:

Das Unternehmen bietet dem zukünftigen Positionsinhaber ein hohes Maß an vertrieblichen Freiräumen. Langfristige persönliche Entwicklungsperspektiven sind durch den Aufbau des Bereiches und den Möglichkeiten der guten Personalentwicklung gegeben.

Gern würden wir mit Ihnen ins Gespräch kommen. Rufen Sie uns unverbindlich an, damit wir gemeinsam besprechen können, ob Ihre Vorstellungen, Wünsche und Erfahrungen für diese Position passen. Diskretion ist für uns eine Selbstverständlichkeit!

 



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