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STELLENMARKT - STELLENANGEBOTE

Position:  Abteilungsleiter Maschinenbau
Branche:Service Motoren- und Fördertechnik
Standort:Region
Kennziffer:848

Allgemeines Positionsumfeld:
Für das Unternehmen ist eine Schlüsselposition als Nachfolgeregelung zu besetzen. Der aktuelle Stelleninhaber wird innerhalb des Unternehmens eine andere Position übernehmen. Gesucht wird ein Abteilungsleiter Maschinenbau, der 10 Mitarbeiter führt. Die Abteilung ist verantwortlich für die Wartung und Instandsetzung von Schiffsantrieben, Schiffsgetriebe und –kupplungen. Ebenfalls gehört die Wartung und Instandsetzung von Sondermaschinen, Förderanlagen und Pumpenanlagen zu Spektrum der Abteilung. Innerhalb der Abteilung werden auch Maschinenteile sowie Blechprofile
hergestellt.

Unser Auftraggeber:
Unser Auftraggeber ist ein renommiertes eigentümergeführtes Unternehmen mit 140 Mitarbeitern in der Region Unterweser. Das Unternehmen bietet neben dem Maschinenbau in anderen Abteilungen auch den Stahlbau, Leichtmetallbau und Anlagenbau / Service Elektro- und Kältetechnik an. Das Unternehmen hatte in den letzten Jahren den Generationswechsel vollzogen und wird nach modernen Maßstäben geführt.

Position:

  • Abteilungsleiter Maschinenbau
  • Einbindung in das Führungsteam des Gesamtunternehmens

Aufgaben:
  • Leitung der Abteilung mit 10 Mitarbeitern
  • Kalkulation und Erstellung von Angeboten
  • Betreuung der wichtigen Schlüsselkunden
  • Unterstützung der Vertriebsaktivitäten
  • Materialdisposition
  • Führung der Abteilung als Profitcenter (Ertrags- und Umsatzverantwortung)

Anforderungen:
  • Meister oder Techniker Maschinenbau
  • alternativ Industriemeister
  • mehrjährige Erfahrungen im Anlagenbau oder Service von Anlagen mit pneymatischem oder hydraulischem Hintergrund
  • erste Führungserfahrungen
  • beständigen Lebenslauf
  • gute EDV-Anwenderkenntnisse
  • Englischkenntnisse wünschenswert

Fazit:
Das Unternehmen bietet eine hervorragende Perspektive für die Zukunft. Die Mitarbeiter werden innerhalb des Unternehmens gefördert und gefordert. Die Führungskräfte haben einen hohen Gestaltungsspielraum und Freiräume. Wenn Sie Verantwortung nicht scheuen und an der Gestaltung des Unternehmen einen wichtigen Beitrag leisten wollen, wird Ihnen in dieser Position die Chance dazu geboten. Gern würden wir mit Ihnen ins Gespräch kommen. Rufen Sie uns unverbindlich an, damit wir gemeinsam besprechen können, ob Ihre Vorstellungen, Wünsche und Erfahrungen für diese Position passen. Diskretion ist für uns eine Selbstverständlichkeit!


Rechtlicher Hinweis:
Die Inhalte der Positionsbeschreibung orientieren sich ausdrücklich an den Forderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in der Fassung vom 14.08.2006, das die Diskriminierung oder Benachteiligung im Arbeitsleben aufgrund des Geschlechts, der Rasse, der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, des Alters, einer Behinderung oder sexueller Identität verbietet.

Sollten einzelne Passagen dieses Anforderungsprofils teilweise missverständlich oder nicht eindeutig formuliert sein, so stellt dies lediglich einen formalen Mangel dar, der keinerlei Einfluss auf die inhaltlichen Entscheidungskriterien zur Besetzung der vakanten Position hat.


Sie erreichen uns:
Van der Zalm Management- und Personalberater GmbH
Große Elbstr. 58, 22767 Hamburg
Tel.: (0 40) 38 90 46-0
Fax.: (0 40) 38 90 46-79
Mail: info@vanderzalm.de
www.vanderzalm.de


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