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STELLENMARKT - STELLENANGEBOTE

Position:  Exportmanager
Branche:Heizungstechnik
Standort:NRW
Kennziffer:841

Allgemeines Positionsumfeld:
Wir suchen einen Exportmanager, der auf umfangreiche internationale Vertriebserfahrungen verweisen kann. Die Analyse von regionalen Märkten, der Auf- und Ausbau von Kunden- und Händlerbeziehungen stehen hier im Vordergrund. Neben der Geschäftsführung ist der Positionsinhaber der Repräsentant im Ausland. Die Produkte bieten bei steigenden Energiekosten eine optimale Kostenersparnis für den Kunden.

Unser Auftraggeber:
Unser Auftraggeber entwickelt, produziert und installiert Spezialheizungssysteme und gilt in diesem Marktsegment als Weltmarktführer. Mit 10 Auslandsgesellschaften und diversen Joint Ventures ist das Unternehmen in den wichtigen Weltmärkten vertreten. Die eigene Entwicklung (Patente etc.) sowie das breite Leistungsspektrum (Produktion, Montage, Service) bieten den Kunden bedarfsorientierte Lösungen.

Position: Exportmanager

Aufgaben:
  • Analyse der regionalen Märkte
  • Auf- und Ausbau der Kontakte zu Distributoren und Key-Accounts
  • Mitwirkung bei der Akquisition vor Ort
  • Festlegung und Controlling der regionalen Umsatz- und Ertragsziele
  • Abstimmung der Vertriebsstrategien mit den Gesellschaftern
  • Erarbeitung von Angeboten
  • Teilnahme an internationalen Messen

Anforderungen:
  • abgeschlossenes, idealerweise technisches Studium
  • Vertriebserfahrungen im internationalen Projektgeschäft
  • ausgeprägte Internationalität (Sprachen, interkulturelle Kompetenzen)
  • hohe Reisebereitschaft (ca. 30%)
  • analytische Denkweise und unternehmerisches Handeln


Rechtlicher Hinweis:
Die Inhalte der Positionsbeschreibung orientieren sich ausdrücklich an den Forderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in der Fassung vom 14.08.2006, das die Diskriminierung oder Benachteiligung im Arbeitsleben aufgrund des Geschlechts, der Rasse, der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, des Alters, einer Behinderung oder sexueller Identität verbietet.

Sollten einzelne Passagen dieses Anforderungsprofils teilweise missverständlich oder nicht eindeutig formuliert sein, so stellt dies lediglich einen formalen Mangel dar, der keinerlei Einfluss auf die inhaltlichen Entscheidungskriterien zur Besetzung der vakanten Position hat.


Sie erreichen uns:
Van der Zalm Management- und Personalberater GmbH
Große Elbstr. 58, 22767 Hamburg
Tel.: (0 40) 38 90 46-0
Fax.: (0 40) 38 90 46-79
Mail: info@vanderzalm.de

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